岗位职责：负责新区域分公司的所有经营管理，团队建设等工作，带领团队达成经营指标。任职要求：
1、强大的政府关系能力；
2、团队管理能力强，最好有销售团队管理经验3年以上；
3、大学专科及以上学习，有很强的学习能力；
4、认同锐思科的价值观，有追求极致的信念。
岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
福利待遇：
固定年薪20万，五险一金，周末双休，车补1000元/月。享受增量管理分红10%，依据每年年度决算。入职一年以后进入合伙人队伍，占所在子公司注册股10%-15%。
其他说明：
入职需要至少在重庆学习半年。入职后派驻的区域肯定不在重庆，今年招聘的人员派驻区域可能在浙江、山东。在目标区域至少五年。